原题目:家具哥创业连载826 人生何处不进修 当我上个月,满怀信念的接下客户的订单时,感到人生达到已经飞腾了。当所有的资料都陆续到位了之后,才发明,工作并不是我们想的那么简略。你的员工要成长,此中还包含你本身。 为啥这么说?我们员工日常平凡都随性惯了。(相对一般的工场又算好的)忽然接到这么请求高的产物时,感到处处都不习惯了。确切是的。人家的铝料,从开料到成型,都不着地(意思都是放在东西车上的。同时车都是带夹板的。并不只是个单架子)如许做的利益是,铝管从来就没有刮花,到了后工序打磨时,操纵起来便利,同时省时省力。 而惯例的工场是,椅子不须要打磨。只要把样子给做出来就行了。究竟人家的客户是看价钱的。不是看质量的。好的工场,人家的客户是看后果的,后果欠好。送给人家都嫌你占处所。直接导致工场的请求就天差地别。 所以,这时你就会发明,好的工场,须要员工的意识比此外工场要高得多。没有好的意识,是做不出好产物的,你不克不及天天往盯着,话说人家也不爱好你往盯着,大师都是成年人,哪里须要这个?对吧。可是按通俗人的设法往做确定是不可的。想要好货,还得我们自带这种良品意识。如许才有可能做出好产物。 为啥是可能呢?这个还得和硬件,软件有关。硬件是啥?那就是你的装备,工装。是否到位。举个专业的例子,就是铝合金管,假如加硬了,(你知道是加硬到几多度吗?)拿到我们工场来弯管,成果确定悲催,弯一条,断一条。可是,好的工场就可以先加硬,然后往弯,同时还不竭。这个就是硬件获得位才行。软件那就人了。这个也很是主要,假如你为了生产量,欠好意思。机械都不承诺。也会有良多题目。这个生成就是慢工出细活。急不来。 我们本身也一样,假如我们只是知道这个请求,却没有见过别人家是怎么弄的?或者是进修人家的经验,方式,光听,没有用果,往往只有本身真刀实枪的干了一回,你更能正确的发明,题目出在哪里?我们须要改良的处所是什么?以及若何改良?这些都很是主要。 下战书往见一个供给商,他和我们厂长是同事,所以带上厂长一路往。供给商那边,我往了良多次,这一次仍是第一次见到老板本人的。看一眼,很年青,让我很惊奇,之前传闻过良多次,一向认为40多岁,成果,人家只比我年夜三岁,工场100多号人。其实是厉害。 还有更厉害的,那就是人家的思维,按此刻这个市场,良多人都自觉的,或是被市场逼的。都想着走低价,如许操纵起来比拟便利。可是人家完整反过来,保持品德,就算你拿现金来,我都是这个价,由于我不想往偷工减料,然后做逝世了客户,也做逝世了本身。听他讲完,我知道我来对了。究竟我们的价值不雅是一样的。 为了找到更好的供给商,供给高品德的产物,我们一喜一向在尽力。 返回搜狐,查看更多 义务编纂: